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沿江所開展文明科室創(chuàng)建活動

http://www.83msc.net/ 2022/6/4 8:09:05 瀏覽次數(shù):231
沿江所為進一步加強工作作風建設(shè),嚴格內(nèi)部管理,營造良好工作氛圍,全面提高干部職工思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng),結(jié)合省院“創(chuàng)三優(yōu)”活動和所能力提升年的相關(guān)要求,研究制定了《江蘇沿江地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所文明科室創(chuàng)建工作方案》,大力推進全所“創(chuàng)三優(yōu)”活動的開展。

沿江所為進一步加強工作作風建設(shè),嚴格內(nèi)部管理,營造良好工作氛圍,全面提高干部職工思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng),結(jié)合省院“創(chuàng)三優(yōu)”活動和所能力提升年的相關(guān)要求,研究制定了《江蘇沿江地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所文明科室創(chuàng)建工作方案》,大力推進全所“創(chuàng)三優(yōu)”活動的開展。

加強組織領(lǐng)導,落實創(chuàng)建責任。為確保創(chuàng)建文明科室活動和日常創(chuàng)建工作的順利開展、不走過場,4月初,沿江所成立了以黨委書記為組長的文明科室創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,負責地抓好文明科室創(chuàng)建活動的每項工作,定期研究部署文明創(chuàng)建工作。由辦公室、后勤管理科、科研管理科和所紀委共同負責創(chuàng)建的日?荚u、督查和基礎(chǔ)材料的收集、管理工作,堅持責任到人,真正做到了組織、人員、任務(wù)三落實。

制定工作方案,明確創(chuàng)建標準。5月中旬,所文明科室創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組認真調(diào)研謀劃,制定發(fā)布了《江蘇沿江地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所文明科室創(chuàng)建工作方案》,圍繞環(huán)境優(yōu)美、素質(zhì)優(yōu)良、工作優(yōu)質(zhì)三個方面,立足管理服務(wù)部門、科研部門各自特色,制定創(chuàng)建標準,量化評價細則,明確牽頭部門。把創(chuàng)建工作納入重要議事日程,形成黨委書記親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,領(lǐng)導小組統(tǒng)籌抓,各科室協(xié)調(diào)配合,全所上下齊參與的工作局面。

創(chuàng)新創(chuàng)建方式,營造文明氛圍。采取季度評價和年度評價相結(jié)合的方式,開展季度文明科室和年度文明科室評選,領(lǐng)導小組不定期對各科室創(chuàng)建活動進行指導和督促檢查,季度文明科室授予流動紅旗,年度文明科室頒發(fā)證書。評選結(jié)果將在年度目標管理考核中給予一定附加分獎勵。多措并舉開展創(chuàng)建工作,各科室認真學習方案,布置創(chuàng)建工作,積極動員,迅速行動;全所職工遵紀守法,開展“學政務(wù)處分法、筑牢守法基石”主題紀律教育月活動;張貼宣傳標語,樹立過“緊日子”的思想,厲行勤儉節(jié)約,踐行職工行為規(guī)范;規(guī)劃建設(shè)黨員活動室和展廳,營造積極向上的文化環(huán)境,培育員工良好精神狀態(tài)。

沿江所將根據(jù)文明科室創(chuàng)建工作方案要求,有序開展創(chuàng)建活動,對活動中的好經(jīng)驗、好做法,及時歸納提煉、總結(jié)、宣傳,形成長效機制,推動“創(chuàng)三優(yōu)”活動走深走實,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、推進新時代發(fā)展中弘揚文明風尚,為建設(shè)高水平現(xiàn)代化美麗沿江所努力奮斗。

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