為確保工作順利開展，公司成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進各單位創(chuàng)建情況，制定公司行動方案及考核評分表，定期組織相關(guān)單位開展檢查、評比等工作。創(chuàng)建單位及部門涉及到公司機關(guān)部處室、生產(chǎn)廠、輔助和職能等相關(guān)部門的辦公場所。

創(chuàng)建內(nèi)容包括，一是完善制度體系。建立、健全創(chuàng)建單位節(jié)約型機關(guān)能源資源管理制度；建立節(jié)約能源資源管理組織機構(gòu)，明確機構(gòu)及成員工作職責(zé)；強化水、電、汽等能源能耗目標(biāo)管理，建立并完成年度考核指標(biāo)。二是推行綠色辦公。推進無紙化辦公、合理設(shè)置空調(diào)溫度、提倡節(jié)約用水、倡導(dǎo)綠色出行；優(yōu)先選用節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品；張貼節(jié)約能源資源行為提醒標(biāo)識等。三是實行生活垃圾分類。全面實施生活垃圾分類處理，采取生活垃圾減量化措施，使用循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品及不可降解一次性塑料制品；做好垃圾分類收集、分類投放等工作。四是反對食品浪費。制定公務(wù)、加班等活動用餐標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約安排用餐數(shù)量、形式，常態(tài)化開展光盤行動。五是設(shè)施設(shè)備應(yīng)用與管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司辦公用房管理辦法；優(yōu)先選用使用高效照明光源和節(jié)水型器具；加強用能用水設(shè)施設(shè)備運行管理，保持低消耗運行。六是開展宣傳教育。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系，定期舉辦節(jié)能、降碳宣傳、培訓(xùn)等教育活動，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，在公司范圍內(nèi)推廣，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的濃厚氛圍。

活動要求，明確工作責(zé)任，相關(guān)部門要積極推進協(xié)調(diào)創(chuàng)建行動，按照《節(jié)約型機關(guān)評價導(dǎo)則》，組織創(chuàng)建成員制定行動計劃及措施、目標(biāo)，落實落細(xì)各項創(chuàng)建內(nèi)容；機關(guān)黨委、生產(chǎn)廠每季度要根據(jù)評分表開展創(chuàng)建結(jié)果評價、報送自評結(jié)果，同時辦公室每季度要對各創(chuàng)建單位創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)措施的執(zhí)行、落實情況進行抽查，年底進行總評比；加強宣傳引導(dǎo)，要利用多種渠道和方式，大力宣傳創(chuàng)建行動和工作成效，推廣經(jīng)驗做法，營造良好的節(jié)能降碳氛圍，推動節(jié)約型機關(guān)的創(chuàng)建。