8月28日下午，安化集團公司工會組織召開了“金秋助學”專題職工代表聯(lián)席會。會議由工會領(lǐng)導楊光主持，來自15個基層工會的作人員參加了會議。

首先，楊光通報2020年“金秋助學”申報情況。自8月6日安化工文[2020]12號《關(guān)于做好2020年“金秋助學”活動的通知》在公司內(nèi)網(wǎng)下發(fā)后，各基層工會積極宣傳，行動迅速，目標明確，深入開展走訪慰問，摸排困難職工實際情況，做到了對困難職工子女考試成績清、家庭困難狀況清。今年共有來自十個基層工會的19名困難職工進行了“金秋助學”的救助申請。

接下來，會議聽取了各基層工會“金秋助學”活動開展情況和申報救助困難職工的致困原因。與會人員共同研究確定了每戶救助家庭的困難類別和救助等級，并達成一致意見。

在當前企業(yè)困難、資金緊張的情況下，各基層工會均能夠提高政治站位，以大局為重，嚴格審核把關(guān)申報救助資料。體現(xiàn)了各級工會干部對職工“厚愛”的同時不負企業(yè)給予的責任和使命。同時，各基層工會以“金秋助學”為契機，將走訪慰問和入戶調(diào)查有機的結(jié)合起來，和困難職工之間搭起了一座無形的“暖心橋”。

按照程序，19名困難職工情況已進入了公示階段。公示結(jié)束后，工會將啟動救助金支付程序。讓救助金通過“暖心橋”走進莘莘學子家。