2015年3月26日上午，劉波院長在張偉光副院長的陪同下，帶領院職能處室主要負責人深入作物所調研。張偉光副院長主持調研座談會，作物所班子成員、中層干部、研究員及博士參加了會議。

黃敏玲所長首先代表所班子詳細匯報了作物所“十二？五”以來取得的工作成效，認真分析了作物所現(xiàn)存的問題，并提出了下階段的發(fā)展思路與措施。

劉波院長充分肯定了作物所“十二？五”以來所取得的工作成效，并就作物所今后的發(fā)展提出了五點要求和建議：一是強化學科建設�；谏a(chǎn)導向，進一步凝練特色旱作物、蔬菜、花卉等學科發(fā)展目標，整合優(yōu)勢資源，促進學科平衡發(fā)展。二是創(chuàng)新人才引進思維。堅持以博士為主，大力引進能適應新技術、新思維的人才，實現(xiàn)在作物育種新思路、新技術、陸地栽培全程機械化生產(chǎn)、建立全省瓜果現(xiàn)場及茬口信息監(jiān)控等方面上有新突破。三是強化班子建設。要求所領導班子要有全局發(fā)展戰(zhàn)略思維，站在更高的位置，更全面地規(guī)劃研究所未來，促進作物所全面發(fā)展。四是強化反腐倡廉，深化改革發(fā)展。要做到公私分明，我院將進一步在業(yè)績、財務等領域強化公開透明信息化管理，通過物資采購直通車等途徑簡化采購中間流程。五是弘揚科研精神。積極營造寬松、和諧的工作氛圍，引導科技人員熱愛農業(yè)科研，團結合作把院所發(fā)展好。

張偉光副院長作總結發(fā)言，要求作物所認真貫徹落實劉院長的講話精神，結合研究所實際，進一步凝練研究所的發(fā)展目標，努力實現(xiàn)“六個好”，即領導班子好、團隊建設好、科研成果好、科研平臺好、管理機制好、精神面貌好。

會上，機關職能處室相關負責同志也與所科研人員圍繞科研運營問題、財務制度、科研績效量化、創(chuàng)新研究思路、人才培養(yǎng)舉措、公開透明信息化管理、管理創(chuàng)新方法、研究所發(fā)展思路和工程化研究設想等進行了深入探討，并就科技人員關心的問題進行了詳細解答。