為加強(qiáng)我院人才隊伍建設(shè)，籌備全院人才工作會議，近日，院黨委書記李恩年分別主持召開研究所領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員、院直部門處室領(lǐng)導(dǎo)、科技人員代表等6個座談會，調(diào)研全院人才工作，探討人才工作中存在的問題，征求加強(qiáng)人才工作的意見建議。院人事處、科研處負(fù)責(zé)同志參加了座談會。

在研究所領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員座談會上，李恩年要求各研究所一要摸清家底，用好現(xiàn)有人才；二要是多措并舉，引進(jìn)急需人才；三要科學(xué)規(guī)劃，建好科研團(tuán)隊。在院直部門負(fù)責(zé)人座談會上，李恩年要求院直各部門一要增強(qiáng)人才意識，樹立“人才是資源”的理念；二要營造良好氛圍，關(guān)注人才健康成長；三是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決人才后顧之憂。

在科技人員代表座談會上，李恩年在認(rèn)真聽取了與會人員的發(fā)言后對大家提出四點(diǎn)希望：一要勤奮好學(xué)。要充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，積累知識，力爭取得更大業(yè)績；二要持之以恒。要有堅韌不拔的韌性，無論順境還是逆境，都要癡心不改，砥礪前行；三要善于合作。工作中要注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)合作意識，團(tuán)隊只有上下一心，才能干好事業(yè)、干成事業(yè)；四要寬以待人。對待自己要嚴(yán)格要求，對待別人要常懷寬容之心。李恩年強(qiáng)調(diào)，院黨委將加強(qiáng)對全院人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和謀劃；院直各部門、各研究所認(rèn)真做好各項人才制度的落實，為全院科技人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；廣大科技人員要潛下心來，心無旁騖做好本職科研工作，為加快科技創(chuàng)新、扎實服務(wù)“三農(nóng)”貢獻(xiàn)智慧力量。