產品描述
【產品說明】:
40克/升煙嘧磺隆-封殺峰極-麒麟
產品內容:
玉米封地殺大草,封殺峰極好!
封殺峰極是山東麒麟農化有限公司內專家團隊攻關新科研成果,是具有苗前苗后封殺雙效的第三代高端獨特型玉米田專用除草劑。經過4年全國大田成功推廣及檢驗,現(xiàn)已逐步成為玉米田除草劑中重要的應用推廣品種。
產品特點:
1.苗前苗后都可用---用藥期更寬配方超越用藥時限的寬度和長度,玉米從苗前到苗后每個階段都能用。不用擔心墑情,啥時能用啥時用,用的更方便。
2.封殺雙效除惡草---殺大草又快又好四元混配,國內含量4.8煙嘧復配封閉油離子,殺的好封的棒,打一遍頂兩遍,省時、省工、省錢。尖葉、圓葉,大草小草一樣殺,同時對小麥自生苗、香附子等惡性雜草更有良好的防效。
3.三效合一,增產效果好增效劑、抗逆劑、促殺劑三效合一,剔除常規(guī)除草Acetochlor的隱害根源,優(yōu)加的植物營養(yǎng)生命素刺激玉米細胞分裂和生長,煉苗、壯苗、深根。不受氣溫、環(huán)境影響,更增產。
產品定位:
1.麒麟農化玉米田核心戰(zhàn)略產品
2.玉米田峰極系列主打品牌
3.玉米苗前苗后都可用,主導苗后封殺,殺大草
4.國內煙嘧磺隆畝用量的核心技術產品
5.四值產品:效果值、品牌值、附價值、持續(xù)價值
配方解讀:40克/升煙嘧磺隆可分散油懸浮劑+封閉增效劑+抗逆劑
使用技術:
·使用劑量:每畝用藥100-120克/畝,兌水30千克/畝。四川用量可降低用量30%。雜草過大、過密,香附子、小薊苗等惡性雜草發(fā)生偏重的地塊,應加大用藥量和兌水量。
·使用時期:正常玉米播后苗前到苗后2-5葉期都可使用,但華北地區(qū)夏玉米田持續(xù)高溫(35℃以上)干旱、土壤干燥,建議苗后3-9葉期避開心葉,順壟噴霧,既又高效。華北地區(qū)玉米田雜草種類多,出土不齊,播種季節(jié)高溫干旱天氣居多,加之小麥聯(lián)合收割玉米田麥茬高、麥糠厚,都將影響藥效發(fā)揮,建議等雜草基本出齊,雜草2-5葉旺盛期施藥,能更好的發(fā)揮產品的藥效。
施藥時間:
避免午時高溫和大風天氣用藥。夏玉米應在上午9-10點前、下午4-5點以后,空氣濕度大的情況下用藥。
使用工具:
手動、電動噴霧器、大型連桿噴霧機,選擇扇型噴頭有利于增加藥效。嚴禁機動噴霧器噴霧及超低量噴霧。
施法:
藥液含量高,使用前應充分搖勻,采用二次稀釋方法,兌水25-30kg/畝。均勻噴霧,不可重噴漏噴。雜草大、發(fā)生較密應加大用藥量和兌水量噴勻、噴透。高溫、干旱建議順壟噴霧。土壤濕度大,空氣濕度高有利于藥效的發(fā)揮。需要灌溉保墑的地塊,應先澆水,后噴藥。對較敏感的玉米品種或不確定品種,應先試后用,定向噴霧確保高效。施藥6-12小時內遇雨需間隔5天沖噴。
注意事項:
用藥前后7天內禁止使用有機磷農藥,可以使用菊脂類等其它農藥。
禁止在玉米自交系、甜玉米、粘玉米、爆裂玉米田及制種田使用。對新型
品種應先試驗再推廣。
在極端異常天氣,持續(xù)高溫、干旱、高濕、低溫、積水不宜使用。
玉米長勢較弱,病害嚴重時耐藥性差不建議噴霧。
由于玉米品種差異性和不良墑情施藥后玉米可能出現(xiàn)接觸性黃斑、退綠等
現(xiàn)象,屬正?,F(xiàn)象,一般不影響正常生長和產量。一個星期即可恢復正常。
與其它作物間作或套種的玉米禁用。嚴禁漂移到其它作物。
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公司簡介
山東麒麟農化有限公司創(chuàng)建于2000年6月,是國家經貿委農藥生產定點企業(yè),國家中型農藥工業(yè)企業(yè)。
山東麒麟農化生產基地位于魯西南麒麟工業(yè)開發(fā)區(qū),占地面積500余畝,固定資產8000萬元,員工平均年齡29歲,是一支團結協(xié)作、富有開拓創(chuàng)新精神的團體。公司以“生產環(huán)保型農藥”為己任,實現(xiàn)科研開發(fā)、藥效試驗、原藥及制劑規(guī)模生產、銷售服務全面貫通。
山東麒麟農化引進先進的工藝流程生產炔螨特、啶蟲脒、吡蟲啉等綠色原藥,原藥年生產能力達2000噸以上,其技術已達國際先進,產品以過硬質量通過國家和各專業(yè)研究機構認可和推薦,行銷歐美、非洲及東南亞等國家和地區(qū)。公司視質量為企業(yè)生命,先后開發(fā)出深受廣大消費者信賴的殺蟲劑、殺螨劑、殺菌劑、除草劑等四大類200多個品種,經過多年的市場認證,麒麟產品已經成為農民心目中的產品。
山東麒麟農化擁有健全的銷售網(wǎng)絡、完善的售后服務系統(tǒng),公司秉承“高效集約化、多元化”的經營理念,站在競爭的起跑線,不斷跟進國際農藥發(fā)展的新動態(tài),不斷加大科技投入力度、勇于創(chuàng)新,向新型、環(huán)保、高效農藥的特色企業(yè)方向發(fā)展,樹立百年的麒麟品牌。
公司堅持“以人為本”的管理思想,充分激發(fā)員工的主觀能動性、創(chuàng)造性、積極性,使員工以主人翁的姿態(tài)投入到工作中,提高工作效率,不斷完善自我,讓員工在工作中體現(xiàn)自身價值,我們的目標是讓每位員工成功!
公司制定了“創(chuàng)農藥企業(yè)”的戰(zhàn)略目標,提倡“責任、溝通、學習、創(chuàng)新”的團隊精神,不斷開拓創(chuàng)新、高效務實、不斷勇于進取、穩(wěn)步發(fā)展,公司憑借綜合實力優(yōu)勢,打造農藥企業(yè)。
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