成長型企業(yè)的焦慮之源
為什么是同行，別人的生意做得風生水起，你卻舉步維艱？
為什么營銷團隊沒業(yè)績時沒士氣，有業(yè)績時卻小富即安?
為什么創(chuàng)業(yè)元老都深感跟不上你的腳步，反倒成了變革的阻礙?
為什么部門之間總是相互指責、推諉，甚至內耗、拆臺?
為什么領導用真心換不來員工的用心，終心力交瘁?
以上這些問題，在你的企業(yè)或多或少一定存在，不是所有問題都會隨著時間的推移不治自愈，而是差距、損失的大小與時間成正比，終會將企業(yè)蠶食殆盡。
課程價值
《火爆商學院》第58期——《執(zhí)行鐵軍》之人才變現(xiàn)，為你打通企業(yè)“人財”變現(xiàn)的任督二脈。
業(yè)績治百病，營銷強，則病自愈；
無人企即止，人才強，則企業(yè)強；
文化是根基，有靈魂，則內心定
戰(zhàn)略不執(zhí)行，一切等于零
√作為戰(zhàn)略管理者，是投資團隊的時候了！
√您現(xiàn)有的團隊執(zhí)行能力能否支撐公司的高速發(fā)展？
√您現(xiàn)有的團隊職業(yè)化水平，能否支持您的品牌雄心？
√而您本人有制定退休計劃嗎，或是想干上一輩子？
√接下來10年，競爭對手的團隊又會有怎樣的成長與蛻變？
√接下來10年，我們的團隊又將面臨什么樣的機遇與挑戰(zhàn)？
主講老師
李健
專家講師、互聯(lián)式企業(yè)轉型咨詢師、團隊建設培訓執(zhí)行導師
課程大綱
《火爆商學院》第58期--《執(zhí)行鐵軍》
鑄就執(zhí)行軍魂
實現(xiàn)人才計劃
倍增企業(yè)利潤
有效學習的五大方法
放下、改變、轉化、行動、收獲
執(zhí)行團隊三要素
勇于承擔責任的領導、一個清晰明確的定位、五個統(tǒng)一
組織中的四大共同體
不同的承諾心態(tài)，成為不同的共同體
如何激發(fā)他們的組織承諾？
學畫共同體的“圓”
領導力決定團隊執(zhí)行力
管理者還是；領導力=追隨力=業(yè)績
修身齊家才能治國平天下
組執(zhí)行文化建設
管人不如管環(huán)境
管理中的破窗原理
打造執(zhí)行文化的的體系
打造執(zhí)行文化的第二大體系
執(zhí)行的核心——“三個字”
執(zhí)行前定向工具
結果是什么？方法是什么？心態(tài)是什么？承諾是什么？
結果思維
企業(yè)是以盈利為目的的商業(yè)組織；
做了不等于做完；做完不等于做好；
沒有客戶認可的結果，一切都是空談。
3種不是結果的現(xiàn)象● 結果3大要素● 結果思維訓練
100%責任思維
我是一切問題的根源；
就要為此負起100%的責任；
領導的本質不在于能力比下屬強多少，關鍵在于敢不敢承擔責任；
作為領導，就是要為員工負責，為團隊責任，為客戶負責，因為這是執(zhí)行團隊成功的根本。
感恩為榮
員工之所以沒有感恩之心，不是企業(yè)不值得員工感恩，而是企業(yè)不懂得如何發(fā)現(xiàn)員工的感恩之心，而是企業(yè)沒有打造感恩的環(huán)境。
48字執(zhí)行真經
如何將思維變成本能反應；如何訓練員工做我所說的心智模式。
● 執(zhí)行的8字方針● 執(zhí)行的16字原則● 執(zhí)行的24字戰(zhàn)略● 執(zhí)行工具現(xiàn)場訓練
執(zhí)行性人才的三大標準
信守承諾、結果導向、永不言敗
5R管控機制
過程不管控，結果就失控；
一套經過上萬家企業(yè)驗證的結果機制落地工具。
● R1結果設定● R2責任鎖定
● R3過程檢查● R4主動匯報● R5即時激勵
往期課程
每一期的火爆商學院都是行業(yè)培訓老師！全程免費！不銷售！為企業(yè)帶來專業(yè)知識的培訓，精彩不斷呈現(xiàn)！
《火爆商學院》第58期--《執(zhí)行鐵軍》
課程時間：5月24號
課程地點：河南省國家大學科技園（東區(qū)）18號樓C座10樓
參課對象：火爆農化網3萬以上客戶員工
相信有了《火爆商學院》第58期的專業(yè)培訓，您的企業(yè)不再籍籍無名，實現(xiàn)企業(yè)火爆成長！