2016年6月九號十號公司邀請落地有聲培訓(xùn)機構(gòu)，給我們上了一堂難忘的培訓(xùn)課。
劉老師說了我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)？我們學(xué)習(xí)不是為了得到什么，而是為了刪除。刪除負(fù)面的、消極的、抱怨的情緒。我們每一段時間就會經(jīng)歷好多事情，有好的，壞的，往往我們會記得壞的事情比較深刻，慢慢的內(nèi)心就會積累很多抵觸，消極的情緒。當(dāng)這些情緒無處發(fā)泄，沒人疏導(dǎo)的時候很容易就會爆發(fā)出很壞的結(jié)果，對自己對別人都會造成無法估計的傷害。所以我們需要落地有聲給我們疏導(dǎo)，讓我們有地方發(fā)泄。成長過程中我們不僅會接觸到好的向上的思想和做事方式，肯定也會接觸到很多不好的事和人，所以我們要學(xué)習(xí)，幫我們摒棄壞的思想和做法。再者就是學(xué)習(xí)為了什么？就是改變。我們要變得更好更強！感謝公司！感謝落地有聲！
人生·工作結(jié)果=思維方式*熱情*能力
我們做人一定要向著的方向努力，這樣才能得到的結(jié)果。一個人的思維方式一定要是正的不然你的能力有多大，熱情有多大，你得到的結(jié)果就會越有害。所以我們在憤怒的時候不要做出任何決定，當(dāng)你們迷茫的時候，一定要沉下心來，深刻思考�；蛘咭斜茸约核枷胂蛏系娜酥笇�(dǎo)，才能做得更好。
知道→做到→得到
無數(shù)人都是知道的巨人，行動的矮子。好多事情我們都能通過各種方式去了解到，可是我們就是不想著去做，有點挫折就會放棄，所以我們做不到，我們過得平庸。即使做到了我們沒有得到，但是我們也會心安，不會有遺憾。有些事情我們就是為了去經(jīng)歷，不單單是為了得到，所以當(dāng)我們想證明自己的時候一定要積極主動的去做。
憑什么？
這是我這整個培訓(xùn)當(dāng)中，得到多，對我影響的三個字。憑什么？這三個字讓我感觸深，好多事情你覺得你能做，你能做好，可是你的表現(xiàn)沒有讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這件事交給你他放心，你沒有做出那么多的貢獻(xiàn)，你沒有創(chuàng)造出那么多的價值，憑什么是你？別人的工資比你高，你也想拿，可是憑什么？我們總是問別人，為什么不是我？可是很少問自己為什么要是你？只要這件事沒讓你做，你的工資沒有別人的高，可肯定是你的問題，這種落差感讓我找到了劉老師的一句話：一個人不會因為知道而改變，而是因為受到了刺激，產(chǎn)生了觸動，形成了落差而改變。與的人在一起讓我們看到了自己的不足，和需要改變的地方，感謝身邊的每一個人，感謝落地有聲，感謝火爆網(wǎng)！讓我一直成長！
偉大的夢想
我們一生中有很多大大小小的夢想，我們也必須有很多夢想，才會過得不單調(diào)。我們每一段時間就要有一個可以實現(xiàn)的夢想，也要有一定的困難。這樣我們會一點一點的得到滿足，增強自信。我們必須還要有一個非常偉大的夢想。必須是要想得到就要付出很大很大的努力，這是我們的夢想。
機制，和制度。
本來我對這兩個概念很模糊，現(xiàn)在清楚了。制度就是公司成立之前，成立之初給公司制定的總原則，管理上的大方向，相當(dāng)于中國的憲法。但是很多事情我們都不能一概而論，每個人還有每個人的思想和個性呢，就像管理人，我們所有的一切目標(biāo)的實現(xiàn)，都要以人為本。所以很多事情我們要臨時和相應(yīng)的制定規(guī)則規(guī)矩，來達(dá)成想要的結(jié)果。機制就是為了解決政策執(zhí)行的時候遇到的問題的。所以遇到問題找機制，解決問題找機制！相關(guān)人員升機制，新的問題改機制！
千言萬語在一躬，在這里我感謝公司，公司領(lǐng)導(dǎo)，公司同事。感謝火爆網(wǎng)！感謝你們讓我成長！
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